Un curriculum debe ir siempre acompañado de una carta de solicitud o remisión. Debe entender la carta de presentación como una tarjeta de visita que le servirá para introducirse en la empresa o acceder a la persona que deba examinar su solicitud de empleo.

No debe ser la repetición del curriculum sino una interpretación y expansión de los aspectos más relevantes de aquél para una situación concreta.

No ocupa más de una página de la misma calidad y color que el curriculum que acompaña.

Estructura y redacción

  • La extensión máxima será de un folio o DIN-A 4
  • Debe dejar amplios espacios entre párrafo y párrafo.
  • A ser posible no debe pasar de los cinco párrafos y en cada uno de ellos comentar aspectos diferentes.
  • NO se subestime utilizando frases del tipo "aunque no poseo la experiencia que..."
  • NO se lamente con expresiones como "Después de seis meses buscando..."
  • Cuidado con la ortografía, mecanografía y presentación.
  • No incluya sellos de correos para facilitar la respuesta.
  • El nombre y dirección del sobre debe ser idéntico al de la carta.
  • Calcule los márgenes.
  • No utilice posdatas.
  • Reflexione sobre el tema que vas a exponer.
  • No olvide la referencia del trabajo (si la tiene), fecha y firma.
  • No solicite dos puestos diferentes en la misma empresa.
  • Ponga sus puntos fuertes.
  • El sobre también es importante.

Tipos

  • Carta de autopresentación o solicitud espontánea. Se manda a una empresa aunque no se haya solicitado candidatos para un puesto concreto. Se presentará como posible candidato en el caso de que se diera una vacante o necesitaran nuevos servicios. Va dirigida a la persona concreta responsable del departamento en que desea obtener un empleo. Los departamentos de personal no se dedican a las solicitudes a menos que haya un proceso de selección en curso.
  • Respuesta a un anuncio u oferta de empleo. Es una carta más específica, destinada a un puesto concreto. Va dirigida al departamento de personal de la empresa o se dirige a la persona que pone en el anuncio como referencia.

Modelo

La carta de presentación será parecida a la que se ejemplifica a continuación. Puede decir lo mismo en el segundo y tercer párrafo. En el primero tendrá que exponer claramente por qué envía su carta y hacer más hincapié en lo que puede hacer por la empresa. En el tercer o cuarto párrafo puede decir a la empresa lo que espera de ella, pedir claramente una entrevista y resaltar su disponibilidad. Puede cerrar la carta con un elemento de presión: decir que la semana próxima tiene pensado visitar la ciudad donde se encuentra la empresa y desearía aprovechar su viaje para visitar al destinatario de la carta, o si es una empresa local, indique una fecha en la que telefoneará para concertar una entrevista.

 

 

Datos del candidato
Nombre y dirección
Teléfono

 

  

Localidad y fecha

Referencia del anuncio

    

Empresa o persona de contacto
Dirección completa

 

    

Saludo inicial

Muy Sr. Mío /Muy Sra. Mía

Estimado señor/señora

Primer párrafo

Haga referencia al lugar donde se ha anunciado la oferta. Si hay varios puestos, concrete el que solicite.
Con referencia a su anuncio aparecido en...

Le escribo en relación con el puesto de... que su empresa anuncia en...

Segundo párrafo

Indique por qué le interesa el empleo. Si envía curriculum, resalte los aspectos relevantes y que se adapten a los requisitos del puesto. Sin repetirse. Puede dar detalles que no figuren en él.
Sobre todo exponga, QUE PUEDE HACER POR LA EMPRESA. Si tiene alguna experiencia laboral o académica que coincide con el trabajo póngalo de relieve.

Soy (titulación, oficio, experiencia..) y tengo experiencia en (...) y en (...) como pueden ver en mi curriculum.

He terminado los estudios de (...) y me siento capacitado/a para cumplir las tareas de este puesto, por haber realizado prácticas de (...) como puede ver en mi curriculum.

Por mi preparación y experiencia, me considero capacitado/a para desempeñar las tareas de este puesto, ya que he realizado tareas semejantes en el pasado, tal como se describe en mi curriculum...

Las primeras frases son importantes: conviene introducir datos que avalen su experiencia y capacidad. Si la conoce, diga algo de la propia empresa.

Tercer párrafo

Este párrafo debe crear en el lector la convicción de que usted es el más idóneo para el puesto. No dude en incluir una frase que haga alusión a sus excelentes cualidades para el puesto.

Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para formar parte en las pruebas de selección de dicho puesto.

Cuarto párrafo

Aquí debe conseguir que le concedan su objetivo: la entrevista. Hagaloo de forma directa y optimista. Exponga que por medio de ella podrá responder a las preguntas que consideren oportunas y aclarar posibles dudas.

Despedida cordial

A la espera de sus noticias le saluda atentamente...
 

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