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Las prácticas de estudiantes en empresas son un inmejorable instrumento
para conocer a un futuro trabajador. Este beneficio atribuible a
la empresa no es menor que el beneficio que recibe un estudiante
por realizar prácticas:
Adquisición de experiencia y habilidad profesional, una aplicación práctica
de sus conocimientos teóricos, beneficios académicos, etc.
Características de las prácticas:
- No es un contrato laboral
Las prácticas no son un contrato laboral, no
existe vinculación laboral entre los estudiantes y la empresa. No es
necesario darles de Alta en Seguridad Social.
Ante una posible contratación, la duración de las prácticas no se
computará a efectos de antigüedad, ni eximirá del período de
prueba.
- No hay contraprestación económica
No existe la obligación de remunerar de forma
alguna a los estudiantes, aunque la empresa podrá asignar una
cantidad en concepto de bolsa o ayuda al estudio si lo estima
oportuno.
Ante una Inspección de Trabajo no se le va a
plantear ningún problema ya que el Ministerio de Trabajo, tendrá
copia del convenio donde se especificarán las características de
estas prácticas.
Duración de las prácticas
- No inferior a 100 horas, ni superior a 500 h. (2-3 meses).
- No es aconsejable sobrepasar en período lectivo la mitad de la
jornada laboral, mientras que en período vacacional el horario se
podrá adecuar al habitual de la empresa.
Seguimiento y evaluación
El seguimiento de las prácticas se realizará a través de la
Universidad de origen del estudiante mediante un tutor.
Al término de las mismas los estudiantes recibirán una
certificación de prácticas profesionales aprobada por la empresa.
Otros aspectos de interés
Cualquier eventualidad de accidente que pudiera producirse en el periodo de
la práctica será cubierta por el Seguro Escolar. En el caso de que la empresa desee
continuar su relación con el alumno y formalizar la relación laboral. CEDER Somontano
le ofrecerá asesoramiento e información básica actualizada y personalizada en materia
de contratación.
La empresa define:
- El número de universitarios en prácticas.
- Las tareas que van a desarrollar.
El CEDER Somontano proporciona:
- La selección de los candidatos más adecuados.
- La gestión de todos los aspectos administrativos derivados de
la práctica.
- La solución ante cualquier imprevisto.
Acceso a
ofertas de empleo y de prácticas
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